Job Vacancy | Program Manager French Speaking Countries

Program Manager French Speaking Countries PMPF (Gestionnaire de Programme Pays Francophones)

Background

La Fondation internationale Bon Pasteur (Good Shepherd International Foundation – GSIF) est une organisation à but non lucratif basée à Rome, en Italie. Fondé en 2008, per les Sœurs de Notre Dame de Charité du Bon Pasteur (Good Shepherd Sisters – GSS) le GSIF fournit une assistance technique à la congrégation des pour gérer leurs importants programmes situés dans le monde entier. Aujourd’hui, la congrégation compte 3000 membres, répartis dans 600 communautés implantées dans 73 pays du monde entier. L’Organisation des Nations Unies a reconnu la Congrégation comme Organisation non gouvernementale (ONG) dotée du statut consultatif auprès de l’ECOSOC en raison de son travail important en faveur des femmes et des enfants, en particulier de ceux qui vivent dans la pauvreté et sont victimes de violence, d’abus et de discrimination. Le GSIF a été créé pour répondre aux besoins des communautés locales, dans lesquelles le GSS opère et pour soutenir la gestion de leurs projets. La Fondation travaille également à créer et à superviser des initiatives qui visent à :

  • Réduire la pauvreté des femmes, grâce à un développement économique durable, respectueux de la dignité humaine et de l’environnement.
  • Protéger et rendre justice aux femmes et aux enfants, victimes de violence et de pauvreté.
  • Travailler à effacer la honte du trafic d’êtres humains, une forme moderne d’esclavage mondial.

Le Program Manager des Pays Francophones (PFPF) travaillera sous la supervision du directeur de la Fondation basé à Rome, dans le but de contribuer à la réalisation des objectifs généraux de la mission de développement du Bon Pasteur, approuvés par l’équipe de direction générale en 2017.

Le poste de coordonnateur régional pour les pays francophones a été créé, pour mettre en œuvre les activités suivantes nécessaires à la réalisation des objectifs suivants :

  1. Coordination et suivi de la préparation et réalisation d’un plan stratégique pour le développement de la mission dans les pays ciblés.
  2. Coordination et suivi de toutes les activités dans le cycle de projet gérés par les sœurs du Bon Pasteur dans les pays ciblées (Sénégal, Burkina Faso, Madagascar et autres si nécessaire).
  3. Gérer la recherche de subventions locales, régionales et internationales.
  4. Soutenir et superviser la mise en œuvre des programmes de renforcement des capacités et de développement organisationnel, conformément au Plan stratégique général du GSIF 2017-2021, afin d’accroître le niveau de durabilité, de responsabilité et d’efficacité des apostolats de la GS dans la région.
  5. Assurer la liaison avec les réseaux des bureaux régionaux et internationaux du Bon Pasteur pour le développement de la mission, la Justice et Paix, la Spiritualité.

Compétences et expériences

• Diplôme d’études supérieures (maîtrise) dans les domaines du développement international, des sciences politiques, d’économie du développement, des droits de l’homme ou d’autres domaines pertinents ;

• Avoir 5-7 années d’expérience de travail, si possible en Afrique de l’Ouest et Moyen Orient dans la gestion de programmes, la collecte de fonds, la programmation stratégique avec LogFrame et/ou Théorie du Changement, la gestion du cycle de projet, la rédaction des demandes de subvention, le suivi et l’évaluation et la rédaction de rapports narratives et financiers pour les projets de développement ;

• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;

• Bonnes compétences en communication ;

• Capacité à travailler en équipe ;

· Avoir un esprit d’initiative ;

· Bien motivé pour développer la mission dans les domaines de la justice économique et des droits de l’homme dans les pays africains ;

• Maîtriser l’anglais et le français -parlé et écrit professionnellement (la connaissance de langues africaines serait un avantage) ;

• Capacité à voyager jusqu’à 50% de son temps en Afrique et Moyen Orient ;

· Expérience de travail avec des organismes religieux est un avantage.

Rôle et tâches :

• Mettre en œuvre le plan stratégique général du GSIF pour le développement des programmes et des capacités individuelles et de l’organisation dans les pays francophones en collaboration avec les équipes locales.

• Développer recherches, évaluations de besoins et gérer séances de planification participative, afin de préparer des plans stratégiques, pour le développement de programmes du Bon Pasteur dans les pays sélectionnés.

• Supporter les Sœurs locales en rédiger les subventions, collecter des informations auprès des programmes du Bon Pasteur, finaliser la soumission de propositions appropriées et rechercher toute information supplémentaire requise à la base.

• Assurer le suivi avec les donateurs et le personnel du GSIF de toute proposition de financement qui n’a pas été acceptée, afin de trouver les changements susceptibles d’accroître les chances de succès des cycles de financement ultérieurs.

• Collaborer avec le GSIF pour rassembler les informations financières et de projet provenant du terrain afin de préparer des rapports pour les donateurs.

• Coordonner les audits demandés par les donateurs internationaux, en collaboration avec le personnel du GSIF.

• En collaboration avec le personnel du GSIF, visiter les projets sur le terrain.

Valeurs à développer

Responsabilité :

• Le PMPF est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de la transmission des valeurs des Sœurs du Bon Pasteur.

• Le PMPF veille à ce que l’équipe et les partenaires soient responsables de s’acquitter de leurs responsabilités, en fournissant le développement nécessaire, pour améliorer la performance et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :

• Le PMPF se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui et son équipe, assume la responsabilité de son développement personnel et encourage son équipe à faire de même.

• Le PMPF est orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.

Collaboration :

• Le PMPF établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, les sœurs, ses collègues, sa communauté et ses partenaires externes.

• Le PMPF est accessible, bon auditeur, de communication facile.

Intégrité :

• Le PMPF est honnête, encourage l’ouverture et la transparence

• Sensibilité à l’égard des questions de genre.

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Location: Rome, Italy (negotiable)
Temps: Plein temps
Durée: 3 ans
Reporte à: Directrice de la Fondation
Missions à l’étranger: jusqu’au 50% du temps
Dates limit: 10.03.2019
Niveau de salaire: À la mesure de l’expérience

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Candidature

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer un CV en Français ou Anglais et une lettre de motivation autorisant la Fondation International Bon Pasteur à utiliser les données personnelles a recruitment@gssweb.org entre le 6 Janvier 2019.

 

 

GSIF estime que dans le monde où les enfants font l’objet de tant de menaces de préjudice, il est notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, puissions assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucune manière contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger. Pour cette raison, une série de contrôles préalables à l’emploi garantira que le candidat se conforme aux principes de Safeguarding Children de la GSIF.

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